Польские работодатели все чаще сталкиваются с испытаниями , связанными с открытием местного рынка труда для иностранцев. Многие отрасли сталкиваются с дефицитом квалифицированных рабочих кадров, однако боятся зарубежных рекрутаций и задают себе вопрос «как нанять иностранца?». Наше предложение полностью соответствует потребностям предпринимателей, решивших расширить свою команду сотрудников за счет лиц из других стран.
Трудоустройство иностранцев
КАК ТРУДОУСТРОИТЬ ИНОСТРАНЦА?
Многие предприниматели задают себе вопрос, как нанять иностранца. Ответ на этот вопрос зависит от множества факторов. Основным аспектом будет происхождение данного кандидата. Имеющееся гражданство определяет, как будет проходить процедура релокации иностранца в Польшу.
Сначала необходимо определить, является ли иностранец гражданином страны, входящей в Европейский Союз, или это гражданин, так называемой в миграционном праве, третьей страны. Если трудоустройство касается иностранца извне ЕС, это требует начала административного процесса, направленного на получение документов, позволяющих наем иностранца.
Следующим важным этапом проверки является подтверждение текущей страны резиденции кандидата, а следовательно, определение необходимости наличия визы, дающей право на въезд на территорию Республики Польша.
Все заказы от наших клиентов мы начинаем с тщательной и углубленной проверки документации кандидата, а также подтверждения или опровержения оснований для использования соответствующего пути легализации.
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
После проверки статуса указанного кандидата команда специалистов по иммиграции готовит план релокации, определяя наиболее удобный и быстрый способ законного трудоустройства иностранца.
Основным документом, позволяющим нанимать иностранцев извне ЕС, является Разрешение на работу. Существуют различные виды Разрешения на работу в зависимости от формы, в которой работодатель хочет нанять иностранца. Для работодателя, который нашел подходящего работника из третьей страны, Разрешение на работу будет наиболее подходящим типом документа.
Также существуют другие специальные виды документов для иностранцев, которые делают возможным найм иностранца. К ним относятся, в частности, Заявление о поручении работы или конкретные виды виз.
Специалисты Mobirel на начальном этапе процесса рекрутации иностранца оценят для Вас, какой из документов, легализующих трудоустройство, будет наиболее практичным и подходящим для конкретного случая, а также укажут оценку того, когда трудоустройство иностранца сможет иметь место, то есть когда завершатся необходимые административные процедуры.
РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРОЖИВАНИЕ
Предлагаемые нами услуги являются полностью комплексными, включая поддержку в получении Разрешения на работу, соответствующего национальным и европейским нормам, а также гарантируют законное пребывание иностранцев в Польше.
Первым документом иностранца, переезжающего в Польшу, является, как правило, виза. Все процессы, обслуживаемые нами, связанные с получением Разрешений на работу, включают полную визовую поддержку. У нас есть внутренний отдел Visa Support, который следит за текущими процедурами и поддерживает иностранцев в получении виз, позволяющих въехать в Шенгенскую зону.
После приезда иностранца в Польшу наши специалисты начинают процедуры, связанные с подачей заявлений о предоставлении всех видов разрешений на проживание. Мы обладаем широким опытом в представлении иностранцев в процедурах по получению разрешений на временное проживание, постоянное проживание, а также в получении статуса долгосрочных резидентов Европейского Союза. Предложение легализации проживания гибкое и позволяет адаптировать объем услуг к потребностям работодателей и иностранцев.
Благодаря многоаспектной помощи во время легализации пребывания иностранцев, а также комплексной помощи в получении документов, позволяющих наем или делегирование в польские компании, предприниматели могут сосредоточиться на том, что для них ключевое – развитии собственного бизнеса – а административные процедуры и контакты с властями оставить в руках специалистов, таких как команда Mobirel.
ВАКАНСИИ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ в 2024 году.
Мировые тенденции к созданию мультикультурных организаций, а также дефицит во многих отраслях приводят к тому, что польские работодатели все чаще решаются на переселение иностранцев. В 2023 году трудоустройство иностранцев уже стало обыденным процессом.
Компаниям предлагается различные модели трудоустройства иностранных работников, начиная от установления традиционных трудовых отношений, через гражданско-правовые соглашения, сотрудничество B2B, до все более популярного аренды рабочей силы.
Независимо от того, какую форму занятости вы считаете наиболее подходящей, какое направление рекрутации вы выберете или в какой отрасли вы работаете, предложение Mobirel разработано таким образом, чтобы поддержать ваш бизнес в широком спектре услуг по переселению, юридических и административных услуг.
