Rekrutacja pracowników z zagranicy potrafi być sporym wyzwaniem. Zwłaszcza, gdy mają Państwo do czynienia z dokumentami z różnych stron świata, a przepisy zdają się zmieniać z tygodnia na tydzień. Na naszym ostatnim spotkaniu z cyklu „Legalizacja cudzoziemców z MOBIREL” rozłożyliśmy na czynniki pierwsze zagadnienie weryfikacji możliwości zatrudnienia cudzoziemca.
Często w trakcie rozmów rekrutacyjnych pojawiają się te same wątpliwości. Czy mogę legalnie zatrudnić tą osobę? Czy kandydat może zacząć od jutra? Czy kandydat potrzebuje nowego zezwolenia? Podczas naszego ostatniego spotkania pokazaliśmy, jak szukać odpowiedzi na te pytania i nie wpadać w częste pułapki.
Na naszym webinarze skupiliśmy się na jednym z głównych fundamentów bezpiecznego zatrudnienia, jak krok po kroku zweryfikować, czy kandydat z zagranicy może legalnie podjąć pracę. Prezentacja dotyczyła zatrudnienia pracowników zagranicznych, którzy są już w Polsce oraz cudzoziemców przybywających poza granicami naszego państwa.
Jeśli nie udało się Państwu dołączyć do naszego spotkania na żywo lub pojawiły się wątpliwości dotyczące konkretnego przypadku w Państwa firmie – chętnie pomożemy. Nasz zespół, od ponad 10 lat, na co dzień, zajmuje się bezpiecznym zatrudnieniem cudzoziemców. Sprawdzamy dokumenty i przejmujemy całą biurokrację od wiz i zezwoleń po procedury pobytowe i relokacje nowego pracownika. Rozwijajmy międzynarodowe zespoły bezpiecznie i w pełnej zgodności z przepisami, pozwalając zespołom HR skupić się na rozwijaniu pracowników i odpowiadaniu na potrzeby partnerów biznesowych.
